Unser familiengeführtes Unternehmen gibt es schon seit über 120 Jahren. Heute sind wir einer der wichtigsten Nahversorger in den Bereichen Strom, Holz, Metall, Elektrotechnik und Wärme in der Region.
Holzbau
Folgende Berufsmöglichkeiten im Bereich des Holzbaus gibt es bei KFD
Deine Aufgaben
- Du erfährst eine fundierte Ausbildung im Holzbaubereich.
- Zu deinem Betätigungsfeld gehört neben dem allgemeinen Holzbau in Produktion und Montage auch der Holzwasserbau.
- Du hast bei uns viele Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen wie Planung, Konstruktion und Produktion
- Falls gewünscht, kannst du auch Lehre mit Matura machen
- Zusätzlich nimmst du an Lehrlingsseminaren teil, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt
Im Holz-Bereich gibt es bei uns folgende Ausbildungsrichtungen:
- Zimmerei
- Zimmereitechnik
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Was du mitbringen solltest
- Schulabschluss
- Technisches Verständnis und Interesse
- Handwerkliches Geschick
- Liebe zum Werkstoff Holz
- Teamgeist
- Schwindelfrei bei Arbeiten in großer Höhe
Hast du Interesse bei uns eine Lehre zu machen oder möchtest du einmal in den Beruf reinschnuppern? Dann kannst du dich jederzeit einfach online bewerben!
Deine Aufgaben
- Produktion und Montage von vielseitigen Holzbauprojekten wie …
- … Dachstühle, Fassaden, Holzterrassen, Carports und Gartenhütten
- … bis hin zum kompletten Holzhaus
- Für private und gewerbliche Kunden
- Bei Interesse auch Einsatz im Bereich Holzwasserbau möglich
- Du hast auch die Möglichkeit als Vorarbeiter ein Team zu leiten
Dein Profil
- Du hast eine Lehre oder Ausbildung im Bereich Holzbau/Zimmerei
- Du bringst Einsatzbereitschaft mit, auch mal länger zu arbeiten, um wichtige Projekte fertigzustellen
- Du willst in einem breit aufgestellten, regionalen Familienbetrieb arbeiten
Deine Aufgaben
- Planung und Arbeitsvorbereitung (Materialbestellung, Ressourcenplanung usw.) von Holzbauprojekten
- Kostenkalkulationen und Angebotserstellung
- Technische Konstruktion und Aufbereitung von Ausschreibungsunterlagen
- Schnittstelle zu anderen Gewerken
- Kundenbetreuung von der Beratung bis zum Projektabschluss
- Eigenständige Leitung und Koordination von Projekten von der Planung bis zur Ausführung
Dein Profil
- HTL- oder Meister-Ausbildung im Bereich Holzbau oder mehrjährige Erfahrung als Facharbeiter (mit abgeschlossener Lehre)
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, weil du übernimmst eigenständig verantwortungsvolle Aufgaben & Projekte
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität – das heißt du bist bereit auch mal am Abend oder wochenends einen
- Kundentermin zu machen. Dafür kannst du dir die Arbeitszeiten weitgehend frei einteile
In unter 60 Sekunden bewerben – ohne Lebenslauf.
Wir wissen worauf es ankommt! Auf unsere Kollegen. Nicht umsonst arbeiten viele seit ihrer Lehre bei uns. Damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten, bieten wir viele Leistungen:
Als Familienbetrieb arbeiten und handeln wir nach Werten die heute nicht mehr selbstverständlich sind. Mitarbeiter sind unsere Familienmitglieder und so behandeln wir sie auch – fair und sozial. Wir setzen alles darauf einen wertschätzenden und persönlichen Umgang zu pflegen.
Zusätzliche Benefits
Bei uns bekommst du praktisch alles was du brauchst: Vom Strom über Holz und Metall bis hin zu Elektromaterial … als Mitarbeiter profitierst du durch spezielle Rabatte und Zuwendungen (z.B. Freistrom, Werkzeugverleih, MA-Rabatte, etc.)!
Betriebsausflüge und Veranstaltungen
bei denen für jeden was dabei ist. Wir sind der Meinung, dass der Spaß auch neben der Arbeit nicht fehlen darf um den Zusammenhalt zu stärken.
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In unter 60 Sekunden bewerben ganz ohne Lebenslauf
Deshalb arbeiten unsere Mitarbeiter so gerne bei KFD
Deine Ansprechperson in allen Fragen zur Lehre & Karriere
Roswitha Drack
+43 7615 2214-45
bewerbung@kfd.at
Ich bin Roswitha und helfe dir gerne jederzeit in allen Fragen zur Lehre und Karriere.
Wenn du dich bewerben möchtest, brauchst du vorab keinen Lebenslauf mitsenden, sondern kontaktiere mich einfach oder klicke auf folgenden Button, damit wir ein Kennenlerngespräch vereinbaren können.
FAQ
Wie ist das Betriebsklima?
Wertschätzung und ein respektvoller Umgang untereinander ist uns ein großes Anliegen und bildet die Basis unseres Erfolgs.
Durch laufende Aktivitäten wie Betriebsausflüge, Grillereien usw. – auch abseits des betrieblichen Alltags – versuchen wir die Motivation unseres Team hochzuhalten.
Laut unseren Mitarbeitern herrscht bei uns ein familiäres Betriebsklima und ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Wie kann ich mich bewerben?
Bewerben kannst du dich bei uns sehr unkompliziert (ohne Lebenslauf oder Bewerbungsschreiben) bei deiner direkten Ansprechpartnerin, Roswitha Drack. Du kannst sie über verschiedene Wege kontaktieren oder einfach unser einfaches Formular ausfüllen, um dich direkt online zu bewerben. Roswitha meldet sich dann schnellstmöglich bei dir, um mit dir ein Kennenlerngespräch bei uns vor Ort auszumachen.
Hast du weitere Fragen?
Wenn du weitere Fragen hast, melde dich gleich bei uns!
Wie hoch ist die Bezahlung?
Gute Leistung soll auch gebührend entlohnt werden. Es ist uns ein Anliegen die Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter auch entsprechend zu würdigen – beispielsweise in Form von Boni, Gehaltserhöhungen und Sachbezügen wie Freistrom oder Firmenfahrzeug.
Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
Durch unsere vielen Unternehmensbereiche gibt es diverse Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter mit der Motivation zusätzliche Aufgabenbereiche oder Verantwortung zu übernehmen, haben bei uns viele Aufstiegschancen.
Es sind aufbauend von der Lehre bis zum Meister sehr viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
- Schulungen und Möglichkeit der Spezialisierung
- Abendschule für Matura oder berufsbegleitendes Studium
- Meisterprüfung
- Lehre mit Matura sowie Dual Ausbildungen zur Lehre
- Regelmäßige Fachschulungen – jeder kann selbst Vorschläge einbringen, welche Schulungen und Weiterbildungen man gerne machen möchte.
Wie sind die Arbeitszeiten?
Die grundsätzlichen Arbeitszeiten sind Mo-Do 6:45 – 16:30 und Freitag 6:45 – 12:00. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter möglichst geregelte Arbeitszeiten haben, sind allerdings auch offen für flexible Zeitmodelle.
Da wir bestrebt sind, immer einen guten Mittelweg zu finden, lassen sich Beruf und Privates (zB. Familie, Hobbys, Landwirtschaft) bei uns gut vereinen.
Wie sind Freizeit und Urlaub geregelt?
Urlaub ist individuell vereinbar – es gibt generell keinen Betriebsurlaub. Jede Abteilung regelt den Urlaub im Einvernehmen mit den Mitarbeitern.
Außerdem ist es bei uns möglich Urlaub auf Viertelstundenbasis zu konsumieren. Das heißt es ist nicht notwendig einen ganzen Tag Urlaub zu nehmen, wenn man nur einen kurzen privaten Termin hat. Ansonsten achten wir darauf, dass jeder seinen Hobbys nachkommen kann und Beruf mit Familie gut vereinen kann.